Scanner-Persönlichkeit zu sein ist eine ganz besondere Begabung von Menschen.

Man kann auch Multitalent oder Vielbegabter zu einem Menschen mit dieser Begabungsform sagen.

Ausgeprägte Neugier an vielen Themen ist ein Wesen der Hochbegabung, oder in diesem Fall besser gesagt: Vielbegabung. Scanner-Persönlichkeiten haben eine unbändige Neugier auf eine Vielzahl von Themen, die keine Logik dahinter erkennen lassen, und wollen sich am liebsten mit all ihren Ideen sofort und gleichzeitig beschäftigen.

Vielfalt statt Spezialisierung

Eine Scanner-Persönlichkeit ist oft (aber zum Glück nicht immer) ein Mensch, der aufgrund seines an Ideen, Eindrücken, Interessen und Möglichkeiten überquellenden Bewusstseins nicht mehr weiß, wann, wo, wie und wozu überhaupt er diese realisieren soll. Oder noch schlimmer: Er leidet darunter. Warum? Die heutige Gesellschaft lebt von Spezialisierung, Expertentum und Zielorientierung. Bereits in Schule und Studium wird den Scannertalenten der übersprudelnde Geist aberzogen.

Bist du eine Scanner-Persönlichkeit?  Mach hier den Test http://open-mind-akademie.de/vielbegabte-multitalente-die-scannerpersoenlichkeit/

Es wird ihnen beigebracht, dass nur Experten es weit bringen können und Vielfalt wird mit Sprunghaftigkeit oder Oberflächlichkeit gleich gesetzt.

Ein Scanner erfährt also schon ab frühster Kindheit Ablehnung und Unverständnis für seine besondere Begabung. Das führt dazu, dass er sich falsch fühlt, immer meint, sich ändern zu müssen und verzweifelt nach DEM einen Ziel sucht, dass seinen Hunger nach Abwechslung und Vielfalt stillt. Diese Suche ist aber immer zum Scheitern verurteilt. Der vielbegabte Scanner KANN nicht glücklich sein, wenn er sich beschränkt und auf Weniges fokussiert.

Gegen die Kastration des Scanner-Geistes

Die ganz „normale“ Umwelt zeigt wenig Verständnis für diesen vielfältigen Geistesreichtum und hat stattdessen eher abwertende Assoziationen wie Wankelmut oder Sprunghaftigkeit. Meist versuchen die Mitmenschen Scanner-Persönlichkeiten dazu zu motivieren, sich auf eines oder zwei Themen zu fokussieren. Das hemmt allerdings die Vielfalt an Interessen und Begeisterungen, die alle gelebt werden wollen. Genau genommen wäre diese Beschränkung wie eine Art Kastration. Ratschläge wie: „Tanz doch nicht auf so vielen Hochzeiten“ führen nur dazu, dass der vielbegabte Scannertyp sich verkehrt fühlt. Kennst du dieses Gefühl auch?

Weg der tausend Möglichkeiten

Auch der Scanner selbst hat es oft nicht leicht, diese inneren Bedürfnisse in einem gesunden und harmonischen Maß auszuleben. Das Übermaß und die vorhandene Vielfalt an Ideen führt mitunter dazu, dass sie im wahrsten Sinne des Wortes nicht mehr wissen, wo oben und unten ist, nicht mehr wissen, wo ihnen der Kopf steht und schlussendlich nur noch eines wissen: dass sie keine Erfüllung und keinen Frieden finden, solange sie nicht wissen, wohin sie dieser Weg der tausend Möglichkeiten führt. Das ist dann meistens der Zeitpunkt, wann ein Scannertalent sich Unterstützung von außen sucht und zu uns ins Coaching kommt. Dabei wirst du aber keineswegs dabei unterstützt, dich zu beschränken und auf eine Sache zu konzentrieren. Wir suchen und finden Wege für dich, wie du mit deinen Interessen jonglieren kannst.

Coaching für Scanner-Persönlichkeiten

Beim Coaching für Scanner-Persönlichkeiten geht es nicht darum, diesem die “Ideen zu vermiesen“ oder die “Flausen auszutreiben“, sondern darum, hinzuweisen und aufzuzeigen, wie sich dieses an geistiger Vielfalt so reiche Individuum im besten Sinne positionieren und spezialisieren kann, um seine vorhandenen Gaben für sich und andere gewinnbringend und sinnstiftend ein- und umzusetzen. Es ist nicht so einfach seine jahrelange Denkweise von einem Tag auf den nächsten über den Haufen zu werfen und seine besondere Begabung zu schätzen.

Aber es geht. Du wirst dich anders sehen und dein bisher vermeintliches Problem zum ersten Mal als eine Begabung begreifen lernen, die es auszuleben gilt. Wir begreifen das Scanner-Phänomen als eine Spielart der Hochbegabung, viel besser noch gesagt, als Vielbegabung. Diese innere Vielfalt ist sicher eine außergewöhnliche Gabe, ebenso wie die außerordentliche Kreativität der Scanner-Persönlichkeit.

Wie immer gilt auch hier meine Maxime: Wo deine Gaben sind, sind auch deine Aufgaben.

Zum Austausch für vielbegabte Scanner-Persönlichkeiten gibt es diese Facebook-Gruppe

Mehr Artikel über Vielbegabte:

Mein Dilemma: Was tun, wenn zu vieles interessant ist? 

Die Geduld von Rennzebras: Hochbegabte und Scanner haben es oft eilig.

Die personifizierte Vielfalt: Die Scannertalente.

Viele Menschen tauschen sich in unser Gruppe bei Facebook und Xing über dieses Thema aus.
OpenMind-People bei Facebook und auch Sensibel-begabt bei Xing.Schau dir ein kurzes Video zum Thema an!